- Mi az a felhatalmazás?
- Az „empowerment” kifejezés eredete
- nők felhatalmazása
- üzleti felhatalmazás
- személyes felhatalmazás
Elmagyarázzuk, mi az a felhatalmazás, és mi a kifejezés eredete. Ezen kívül, mi ez a munkahelyen, nem és személyes.
Mi az a felhatalmazás?
Empowerment vagy felhatalmazás (angol nyelvből Felhatalmazás) az a folyamat, amely megerősíti a képességeit, önbizalma, perspektívája és vezetése a személy vagy egy embercsoport előmozdítása céljából változtatások pozitív a társadalom, módosítva azt a szerepet, amelyet ezek az emberek játszanak benne. Általánosságban elmondható, hogy a felhatalmazás a marginalizált, elnyomott vagy diszkriminált emberekre vagy embercsoportokra vonatkozik, akik valószínűleg újragondolják helyüket a társadalomban.
Ez a folyamat konkrétan az élet különböző területeire vonatkozhat, mint például a társadalmi-gazdasági, a munkaügyi, az oktatási, a kulturális és sok más területre, mivel alapvetően a megfelelés, az elnyomás vagy a fogyatékosság helyzetére vonatkozik, amelyet sok egyén elfoglal. előtt Állapot Mégis a vélemény többség.
Például a szexuálisan sokszínű kisebbségeket a modern nyugati történelem nagy részében láthatatlanná tették és marginalizálták, de a 20. század utolsó évtizedei óta önmagukat erősítik, azaz szervezkednek, megjelennek a nyilvánosság előtt, többek között lehetővé teszik számukra, hogy aktívabb és harciasabb szerepet vállaljanak a társadalomban, és így harcoljanak saját érdekeikért.
Az „empowerment” és „empower” kifejezéseket valójában különösen a társadalmi mozgalmakban fogadták el a nők és a nemi vagy nemi szempontból sokszínű csoportok jogaiért.Mindazonáltal minden olyan társadalmi csoportra érvényesek, amely marginalizálódott vagy leigázott helyzetben van.
Az „empowerment” kifejezés eredete
A kifejezés felhatalmazni gondolati iskolákból származik marxista századi posztstrukturalista, különösen Antonio Gramsci (1891-1937) és Michel Foucault (1926-1984) munkáiból, akik alaposan tanulmányozták az állam és az egyének viszonyát.
Mindkét gondolkodó elméleti nyelvén leírta a mód amellyel az állam gyakorol ellenőrzés emberek felett, akár erőszakkal és kényszerrel, akár olyan konszenzus megteremtésével (Foucault szerint „igazságok”), amelyek az egyéneket bizonyos gondolkodásmódra kényszerítik.
A felhatalmazás tehát azt jelenti, hogy aktívabb álláspontot kell felvállalni az állam szabályozó mechanizmusaival szemben annak érdekében, hogy kellő nyomást gyakoroljanak a társadalom változására. Ez a gondolat a körüli posztulátumokban is fontos volt oktatás Paulo Freire (1921-1997) az 1960-as években, aki úgy definiálja, mint "a sebezhetőség valamint a társadalom sérülékeny szektorainak saját kapacitásainak növelése.
A későbbi évtizedekben a koncepció nak,-nek Felhatalmazás számos társadalmi mozgalom feltételezte, mint a cél rövid és középtávon, feltételezve, hogy csak a marginalizált csoportok nagyobb és aktívabb részvétele révén lehet elérni a szimbólumok és diskurzusok létrehozásában, valamint az anyagi elemek ellenőrzésében. egyenlőség.
nők felhatalmazása
Csakúgy, mint a kritika és a gondolat feminista A nők társadalomban betöltött szerepét hagyományosan alábecsülték és csökkentették, ami a férfiak szerepéhez képest másodlagos helyzetbe szorította őket.Ez nemcsak azt a kötelezettséget jelenti, hogy a munkahelyek fizetés nélküli háztartási és családi gondozás, hanem a férfiak esztétikai, szexuális és érzelmi igényeinek kielégítése is.
Ez a helyzet, amely meghatározza, mit neveznek a feminista csoportoknakpatriarchátus”, több oldalról is megküzdött a feminista gondolat, amelynek társadalmi cselekvésének fő eszköze éppen a nők felhatalmazása.
Azáltal, hogy a nők aktívabb, autonómabb és erőteljesebb szerepet vállalnak a társadalomban, maguk mögött hagyhatják azt a passzív, törékeny és alázatos szerepet, amelyet korábban betöltöttek, és a férfi nem mellett csatlakozhatnak a társadalom vezetéséhez. Ez lehetővé tenné számára, hogy átalakítsa a társadalmat, hogy az igazságosabb és egyenlőbb legyen a szerepek tekintetében nemeés a férfi főszerepet előnyben részesítő szexista dinamika tekintetében.
A női felhatalmazás a következő elvekben foglalható össze:
- A promóció nemek közötti egyenlőség minden területen, különösen a munkaügyi és a szakmai területen, a férfiak és a nők közötti bérkülönbség megszüntetése, valamint az "üvegplafon" áttörése érdekében, amely a legtöbb vállalatnál megakadályozza, hogy utóbbiak vezetői pozícióba kerüljenek.
- A férfiak és nők közötti egyenlő társadalmi és jogi bánásmód előmozdítása, az emberi jogok védelme és a nemi alapú megkülönböztetés tilalma.
- Harc a nők egészségügyi szükségleteinek láthatóságáért, normalizálásáért és ellátásáért, valamint a szükséges autonómia testükről szexuális és szaporodási kérdésekben.
- A nemi szempontú feminista oktatás a hagyományos és/vagy vallási szexista posztulátumok leküzdésére, amelyek a nőknek másodlagos helyet foglalnak el a kultúrában.
üzleti felhatalmazás
Az üzleti világban beszélünk felhatalmazásról ill Felhatalmazás a hagyományos és tekintélyelvű vezetői szerepektől elhatárolódó vezetési modellre hivatkozni, amelyben parancsot adnak, és a beosztottak minden további nélkül engedelmeskednek, elmozdulni a vezetés felhatalmazása felé. dolgozók.
Ebben a modellben a alkalmazottak nagyobb fokú autonómia, Döntéshozatal Y felelősség Előtt üzleti, ami egy magasabb összetartozás érzése, nagyobb lehetőség a munkahelyek növekedésére és nagyobb tartományokra motiváció munkaerő.
Az üzleti felhatalmazás hívei arra figyelmeztetnek, hogy rövid, közép- és hosszú távon nagyobb hasznot hoz, de olyan parancsnoki struktúrát igényel, amely képes a felelősség átruházására. hatóság és folyamatosan képezze munkatársait. Az ötlet mögött Felhatalmazás Az üzlet egy olyan szervezet felépítése, amely elkötelezett önmaga iránt, amely több irányban fejlődik, és nem csak a részvényes, hanem a vállalaton belül fejlődő dolgozó számára is előnyökről számol be.
személyes felhatalmazás
A személyes fejlődés és az önsegítés terén is kulcsfontosságú az a gondolat, hogy az ember képessé tudja tenni önmagát, azaz aktívabb és vezető szerepet vállalhat saját sorsában.
Az ember felhatalmazza magát, amikor átveszi élete gyeplőjét a függőség feladásával, hogy nagyobb részt vállaljon a szuverenitásból. Ez utóbbi nagyobb önbizalmat, nagyobbat jelent önbecsülés és nagyobb képesség a döntések meghozatalára, különösen azokra, amelyeket nem könnyű meghozni.
A felhatalmazás megköveteli a mások iránti alázatos és függő testtartás elhagyását, valamint egy dinamikus és vezető példakép felépítését.