Elmagyarázzuk, mi a munkás, és mit jelent ez a kifejezés a marxizmus számára. Ezen kívül milyen jogai vannak a munkavállalónak.
Mi az a munkás?
A munkavállaló kifejezés minden olyan természetes személyre vonatkozik, aki kölcsönadja a sajátját szolgáltatások más intézménynek, vagy személynek, ill üzleti, az övéért cserébe jutalmazást kap munkaerő.
A modernitás történelmi szakasza azzal kezdődött Ipari forradalom, amely a társadalmi formát alakította kapitalista tartalmazza a tárgyat"munkavállaló”, Egy koncepció, amely a mai napig érvényben van, ahogyan ismerjük.
Társadalmi formában már létezett feudális A modern kor előtt a munkás érzése, de nem fizetésért adta fel a munkaerőt, hanem „szolgájának” (a gleba) tekintették, aki védelemért és bizonytalan lakhatásért cserébe adott és dolgozott érte. mester Terméke senki másé, csak a mesteré, aki azt csinálhatott vele, amit akart.
Az ipari forradalom után beiktatták a modern munkásfelfogást, akinek jogai a nemzetközi és nemzeti normák hatálya alá tartozó jogok politikai vívmányaihoz kapcsolódnak, és akiknek a szerződése munkabér ellentételezést ír elő azért, mert átadta munkaerejét befektető kapitalista..
A nem önkéntesen nyújtott szolgáltatásokat figyelembe kell venni rabszolgaság, mint például a tizenkilencedik századi országok történelmi esetei, mint például Kuba cukortermelő vagy Brazília kávétermelő. Ezt a munkavégzési formát az ezt tiltó nemzetközi szabványok már formálisan eltörölték, bár bemutatják korlátaikat és a szabály alóli kivételes eseteket.
A munkavállaló szolgáltatásokat nyújthat az a szervezet természetes személy irányításával ill jogi, hívott üzletember, abban az esetben, ha profitszerzési célú, vagy intézményi vagy társadalmi, ha nonprofit. Illetve abban az esetben, ha a munkavállaló önállóan, önállóan tudja ellátni feladatait, így nem szerződéses jogviszony, hanem kereskedelmi cserekapcsolat marad fenn.
A marxizmus munkása
Ezen a ponton az Marxista elmélet kulcs a mai társadalmat mozgató kapitalista mozgalom megértéséhez, valamint ahhoz, hogy a történelmi materializmus szemszögéből megértsük, milyen szerepet játszik a munka és a munkás a társadalomban. társadalom.
A munkás fogalma ebből a perspektívából két fogalomhoz kapcsolódik, az egyik a kizsákmányolásé, a másik pedig az elidegenedésé. Az első arra vonatkozik időjárás hogy ő munkavállaló, vagyis a munkaerő a nagyobb haszon előállítása és előállítása során olyan termelést alkalmaz és jutalmaz, amely fedezi saját költségeit. fizetés és még egy pluszt is sikerül generálnia, a tőkenyereség, vagy nyereség.
Ez a haszon közvetlenül kapcsolódik az elidegenedés második koncepciójához, ez egyenértékű a munkaerő termékének elidegenedésével. Más szavakkal, arról van szó, hogy a tőkés hogyan aknázza ki, majd kisajátítja a munkás által végzett munka termékét, azt a terméket, amely viszont magában foglalja a dolgozó szubjektum tárgyiasult idejét.
Munkavállalói jogok
Ma már vannak törvényeket és nemzetközi szerződések, valamint a velük kötött megállapodások szakszervezeti szervezetek, tól től emberi jogok, civil egyesületek stb. hogy biztonságban vannak a munkavállalókkal szembeni túlzott kizsákmányolástól.
Olyan szabályozások, amelyek célja a munkavállalók egészségéhez és teljesítményéhez kapcsolódó jogok garantálása, például fizetett szabadság, egészségbiztosítás, élet és/vagy baleset, egészségügyi ellátás, napi 8 órás munkaidő korlátozás, szerszámok és védőeszközök, ill. Biztonság.
Létezik a elemzés Napjaink szociológiai folyamata, az ezt kiegészítő folyamat, az úgynevezett „igazságosság” felderítése, amellyel egyre gyakrabban tapasztalható, hogy a munkavállalók és a polgárok érvényesítik saját érdekeiket. jogok vádemelés az igazságszolgáltatáson keresztül, ami azt jelenti, hogy tudatában kell lenni azoknak a szerzett jogoknak, amelyek alapvetőnek és a jelenlegi emberi állapot velejárói.