Elmagyarázzuk, mi a patriarchátus, és néhány példát erre a kifejezésre. Valamint a matriarchátushoz való hasonlóságai.
Mi a patriarchátus?
Patriarchátus Ez egy görög kifejezés, és etimológiailag "szülői kormányzatot" jelent. Jelenleg ez a fogalom azokra vonatkozik társaságok amelyben a férfiaknak a tud nőkről.
A patriarchálisnak minősített társadalmakban a férfiak ilyen típusú uralma a nők felett mindenhol megfigyelhető intézmények és nem csak a társadalom egy aspektusában, ami miatt ez a túlsúly öntudatlanul is újratermelődik.
A patriarchátus megnyilvánulhat a család és a hazai szféra, még akkor is, ha látni kell, hogy kik töltik be a hatalmi pozíciókat Feltétel – És hogyan gyakorolják ezt a hatalmat –, végigjárva a munka és a tudományos szférát, hogy néhány esetet említsünk. A vallási intézmények sem mentesülnek a férfiak effajta felsőbbrendűsége alól a nők felett.
A patriarchális társadalmakat a sztereotípiák a műfaj. A szakemberek szerint nem egy "örökké" létező szervezetről van szó. Például Gerda Lerner a patriarchátus kialakulását ie 3100 és 600 közé helyezi, az ókori Közel-Kelet területére, ahol a család volt az az alapegység, amelyből szabályokat és előírásokat adtak ki. szabályokat. A szerző szerint az ilyen típusú kezdetek szervezetek köze van a háború, szex és reprodukció.
Példák a patriarchátusra
Jelenleg a patriarchátus különféle módokon nyilvánul meg, vagy legalábbis utóízei vannak. Íme néhány példa:
- Gazdasági függőség. Ez akkor fordul elő, ha a nők bizonytalanabb vagy alacsonyabb fizetésű állásokhoz férnek hozzá, mint azok, amelyekhez a férfiak. Akkor is előfordul, ha a fizetés egy nőé alacsonyabb, mint egy férfié, aki ugyanazt a pozíciót tölti be, vagy még akkor is, ha a nőt háziasszonyi szerepkörrel ruházzák fel, aki a gyerekek gondozásáért felelős, és ezért nem tud a munkának elkötelezni magát, és nem tud saját gyereket vállalni. fizetés ill belépés. Mindez azt jelenti, hogy a nők nincsenek olyan körülmények között, mint a férfiak, és tőlük függ a megélhetésük.
- Erőszak áldozata. Nagyon gyakran tapasztalható, hogy egyes társadalmakban a nők bizonyos típusú betegségek áldozataivá válnak erőszak konkrét, például szexuális zaklatás. A családon belüli erőszak és a nemi erőszak része az ilyen típusú agressziónak, amelyet gyakran honosítanak, legitimálnak vagy láthatatlanok. Sok esetben még jogi személyek sem tehetnek panaszt.
- Szakmai fejlődés. Az "üvegplafon" fogalmát a nők szakmai karrierjük során tapasztalt korlátairól vagy "plafonjairól" beszélik. Kevés nő jut valóban döntéshozó pozícióba a vállalatokon belül, akár a vállalat kulturális problémái miatt. üzleti (ami nagyobb előtérbe helyezi a férfit), mert maga a nő cenzúrázza magát (attól tartva, hogy nem tartja be a képességeit Y tudás szükséges) vagy akár azért, mert a családi életét választja. Általánosságban elmondható, hogy minden vállalat hierarchiájában a legfontosabb és legmagasabb pozíciók a férfiak kezében vannak. Ehhez járul az a tény, hogy a nők gyakran csak bizonyos típusokhoz férhetnek hozzá iparágak, mint például a szolgáltatások vagy a textil vagy bizonyos pozíciók, mint például tanár, titkár vagy nővér, amelyeket általában rosszul fizetnek.
- Nem biztosított szexuális jogok. Sokszor a nőknek nincs ugyanaz a joguk, mint a férfiaknak az irányítást illetően nemiség. Ez magában foglalja mind a gondoskodást a Egészség szexuális és reproduktív jogok, mint például az a jog, hogy szabadon és felelősséggel döntsenek saját testükről, és arról, hogy akarnak-e gyermeket vállalni vagy sem, és ha akarnak, dönthessenek arról, hogy hányat (ellenőrzés születési arány).
- Munkalehetőségek. Általában megvan az ötlet ill hit hogy a férfiak inkább a munkának, mint annak család és hogy a nők fordítva a családot helyezik előtérbe. Éppen ezért nagyon gyakori, hogy valaki felvételekor a munkáltató férfihoz fordul.
Patriarchátus és matriarchátus
Azt mondják, hogy a matriarchális társadalmak eredete az anyasághoz kapcsolódik.
A matriarchátus nem a patriarchátus antonimája, hanem ez a kifejezés azokra a társadalmakra utal, amelyekben a nők elfoglalnak helyet vezetés a különböző intézményekben, amelyeknek részei, amellett, hogy tekintélyük van és tiszteletben tartják őket.
Bár a szakemberek nem tudtak megegyezni az ilyen típusú társadalom eredetének azonosításában, vannak, akik úgy érzik, hogy megelőzik a patriarchális társadalmakat, és eredetük az anyasághoz kapcsolódik.
A matriarchális társadalmak néhány jellemzője a következő:
- Menedzsment. A nő a felelős minden adminisztrációs feladatért, az adminisztrációtól kezdve étel még a pénzé, a munkáé és a fizikai tereké is.
- Központi figura. A családon belül a nők a főszerep, de nem kényszerítik magukat a férfiak fölé (sem a családban, sem más intézményben).
- Fenntartható gazdaság. Általában mezőgazdasági közösségek, ahol a gazdaság létfenntartás.
- Hálózatok. A nők a kölcsönös segítségnyújtási hálózatok tagjai, akik a közösség hogy jobban működik.
- Linkek. A nőknek több partnerük is lehet.
- tisztelem. A női alakot egy egyszerű okból tisztelik, sőt tisztelik: ő az, aki szülhet.
- Öröklés. Az egyik generációról a másikra örökölt vagyon a nők kezében marad, akik gondoskodnak róluk.
- Összhangban. A férfiak nem elégedetlenek azzal, hogy egy ilyen típusú társadalomhoz tartoznak.
- Legitimitás. Nem kényszer van, hanem annak elismerése, hogy kinek van hatalma.
- Értékskála. Ezekben a társadalmakban nem a „lét” érzése uralkodik, hanem inkább a „lét” érzése. Az értékek a jó anya alakja köré szerveződnek.