az érzelmi intelligencia

Pszichológia

2022

Elmagyarázzuk, mi az érzelmi intelligencia, és hogyan keletkezik ez a fogalom. Illetve, hogy mik az érzelmi intelligencia előnyei.

A koncepciót Howard Gardner pszichológus vezette be 1983-ban.

Mi az érzelmi intelligencia?

Az érzelmi intelligencia a képességekre utal, ill képességeit pszichológiai, amely magában foglalja a saját és mások érzelmeinek átérzését, megértését, irányítását és módosítását.

Az érzelmileg intelligens ember az, aki képes kielégítően kezelni érzelmeit, hogy pozitív eredményeket érjen el a másokkal való kapcsolatában.

Hogyan jött létre az érzelmi intelligencia?

Az interperszonális intelligencia lehetővé teszi, hogy a másik hangulatának megfelelően reagáljon.

Annak ellenére, hogy már több pszichológus rámutatott a kognitív és a racionális elemek elégtelenségére, mint az intelligencia egyetlen mutatójára, a koncepció 1983-ban Howard Gardner pszichológusnál felmerült, aki az intelligencia tesztjeit vette figyelembe. intelligencia hányados mint elégtelen az intelligencia megbecsüléséhez.

Az érzelmi intelligenciának két alapvető formája van:

  • Interperszonális intelligencia. Ez azt jelenti, hogy meg kell érteni és megérteni mások érzelmeit, és képesek vagyunk a másik hangulata szerint reagálni.
  • Intraperszonális intelligencia. Ez magában foglalja a saját érzelmeinek megértését és megértését, figyelembe véve azokat a pillanatban döntéseket hozni és képes legyen az érzelmeket a helyzetnek megfelelően szabályozni.

A fogalom terjesztése között népesség, a különböző akadémikusok (köztük Daniel Goleman pszichológus, a témában a legkelendőbb könyv szerzője) által végzett tudományos terjesztés alapján elősegítette a témával kapcsolatos szemináriumok, workshopok és tanfolyamok megjelenését. tanulás érzelmi intelligencia, amely gyorsan elterjedt a társadalom, különösen az üzleti területen, technikákat és eszközöket biztosítva az intra- és interperszonális készségek megerősítésére.

A koncepció elterjedése számos teszt megjelenését is késztette, a célkitűzés mérni, kiszámítani és összehasonlítani az emberek érzelmi képességeit, de mivel az érzelmi és szentimentális jellemzők nem könnyűek mérésE tesztek közül sok nem rendelkezik tudományos jóváhagyással.

Az érzelmi intelligencia előnyei

Az empátia, az érzelmi önuralom és a motiváció befolyásolhatja a csapatmunkát.

Vannak bizonyos gyakorlati készségek, amelyek nagyobb intenzitással nyilvánulnak meg az érzelmileg intelligens emberekben, mint pl empátia, kapacitása motiváció (önmagunkkal és másokkal szemben is), öntudat, az érzelmek külsődleges irányításának képessége, vezetés, többek közt. Általában ezeket a készségeket az érzelmi intelligencia indikátoraiként használják, amikor ezt a pszichológiai képességet meg akarjuk mérni.

Az érzelmi intelligencia központi szerepet játszik minden típusú emberi kapcsolat sikerében vagy kudarcában, a romantikus és családi kapcsolatoktól a munkahelyi kapcsolatokig.

A szervezetek működésében is meghatározó tényező, hiszen az emberek empátiája, érzelmi önkontrollja és motiváltsága befolyásolhatja a csapatmunka, így többé-kevésbé hatékony és kielégítő.

Ezek a készségek abban is fontosak, hogy az emberek képesek legyenek meggyőzni, manipulálni, sőt uralni másokat (a vezetők általában érzelmileg intelligens emberek).

Ez a koncepció az oktatás területén is óriási hatást gyakorolt, bevezette az érzelmi elemek kérdését az tanár és a hallgató, és ennek fontossága a kognitív tanulás. Mind a tanár, mind a tanuló érzelmi intelligenciája jelentős súllyal bír a tanulási folyamat sikeres vagy sikertelen kimenetelében. tanítás.

Tudományos támogatás

Az érzelmi intelligenciával foglalkozó tudományos tanulmányok mind az egyének személyes életére, mind a gyermekkori érzelmi tanulásra összpontosítanak serdülőkor, mint a biológiai és anatómiai tényezőkről, mint például az amygdala és a hippokampusz szerepe az érzelmek evolúciójában vagy a hormonok jelentősége.

Ban,-ben irodalom Tudományosan az érzelmi intelligencia két nagyszerű modellje létezik:

  • Vegyes modell. Kombináld az érzelmi készségeket elemeivel személyiség.
  • Ügyességi modell. Kizárólag az érzelmi feldolgozására összpontosít információ a környezetből vagy az önvizsgálatból nyert.

Míg az első modell szélesebb körben elterjedt, köszönhetően marketing és a hirdető, a készségmodellnek több támogatása van a közösség tudományos

!-- GDPR -->