Elmagyarázzuk, mik a célok és mire szolgálnak. Ezen kívül a kifejezés egyéb jelentései, a célok típusai és néhány példa.
Mi a cél?
Egy cél vagy célja Ez egy végső cél vagy cél, amelyre valakinek a tettei vagy műveletei irányulnak. tervezet különleges. Mindennek, amit teszünk, van egy vége, egy végső jelentése, ahová el akarunk jutni, ami az elérése érdekében tett lépések összessége. Ez egy cél, és a siker vagy a kudarc mértéke általában attól függ, hogy képesek vagyunk-e elérni azt, vagy sem.
A célokat általában már a cselekvés előtt fel kell vetni, hiszen jó tudni, merre tartunk, mielőtt elindulunk, vagyis csak akkor tudjuk meghatározni a legjobb utat a sikerhez, ha tudjuk, mi a cél, amit kitűztünk magunk elé. Ily módon a célok minden olyan kísérlet részét képezik tervezés bármilyen területen.
Tudományos kutatások, megvalósítható projektek, üzleti tervek ill stratégiákat A katonaság mindig az előre kitűzött célt tartja szem előtt, ezért igyekszik meghatározni a módszer kényelmesebb (gyorsabb, biztonságosabb, jövedelmezőbb stb.) elkészíteni valóság. Amint elért egy célt, később megjelenik egy másik a cselekvés folytatásához.
Objektív és szubjektív
Az objektív kifejezés másik használata az objektivitással kapcsolatos, ez a szó a szemüveglencsék nevéből származik. mikroszkópok, szemüvegek és egyéb eszközök, amelyek segítségével tisztán láthatja azt, ami általában láthatatlan. Ebben az értelemben a cél ahhoz kapcsolódik, amit nem homályosítanak el külső megfontolások, vagyis olyan okokból, amelyeknek semmi közük a megfigyelthez.
Például, ha valaki kikéri egy másik személy objektív véleményét arról, hogy hogyan áll egy ruhadarab, akkor szigorú, valódi véleményt kér, ami félreteszi az óvatosságot vagy a félelmet, hogy véleményével megbántja, és egyszerűen csak azt mondja, amit gondol.
Ennek ellentéte ebben az értelemben a szubjektív: az, ami az egyes személyek nézőpontjától, érzelmeitől és személyes véleményétől függ. Az objektív ítéletet nem ragadják el az érzelmek vagy érzések; szubjektív ítéletet viszont alkotnak belőlük.
Céltípusok
A célokat általában kétféleképpen osztályozzák:
- Az elkészítéséhez szükséges idő szerint. A célokat három csoportba soroljuk, attól függően, hogy időben milyen közel áll a megvalósításhoz:
- Rövidtávú célok. Olyanok, amelyek nagyon közel állnak a megvalósításhoz, vagy amelyek elérése rövid ideig tart.
- Középtávú célok. Olyanokat, amelyeket nem lehet azonnal megadni, de a nagyon távoli jövőben sem.
- Hosszútávú célok. Azok, amelyeket egy bizonytalan jövőre javasolunk, általában távoli, de amelyek irányítják jelen cselekedeteinket.
- A te szempontod szerint. Figyelembe véve azokat az elemeket, amelyekre összpontosítanak, a célok kétféleek lehetnek:
- Általános célok. Olyanokat, amelyek nagyon átfogóak, vagy tág értelemben küldetést tartalmaznak.
- Konkrét célok. Akik korlátozottak, vagy pontra, konkrét feladatra mennek.
Célszerű példák
Néhány példa a közép-, rövid és hosszú távú célokra:
- A napi cigaretta felének elszívása (rövid távon)
A csomagok felének vagy kevesebb elszívása havonta (középtávon)
Hagyja abba a dohányzást (hosszú távon)
- A heti eladások növelése a honlap (rövid időszak)
Növelje a portfóliót vásárlók al doble (középtávú)
Vegye át a piacot, és legyen vezető a régióban (hosszú távon)
- Tizenöt perces kocogás minden nap (rövid távon)
Fogyjon pár kilót a hónap végén (középtávon)
Formában tartás (hosszú távon)
Adminisztrációs cél
A menedzsment egyetlen célt javasolnak: hatékonyság. Ez a valamilyen célra rendelkezésre álló erőforrások legjobb vagy legkényelmesebb kezelését, kezelését jelenti, hogy ne csak a cél javaslatot, hanem azt is, hogy ez véglegesen, pontosan és a szükségesnél ne drágábban történjen.
Ehhez az adminisztráció meghatározza a rendelkezésre álló erőforrások felhasználásának legmegfelelőbb struktúráit, értékelve a rendelkezésre álló bemeneti, kimeneti és ellenőrzési folyamatokat. szervezet vagy rendszer, vagy a üzleti, egy ország vagy a család.
Más típusú lencsék
- Ban,-ben szervezetek. A célok azok az értékek és célok, amelyeket a közeljövőben el kívánunk érni. A tudományban marketing, a célok a innováció termékekben az értékesítés ösztönzése érdekében növelje a termelékenység és más. A munkában is akkor beszélhetünk a célokról, amikor azokra a célokra hivatkozunk, amelyek a szakmai mint olyat szeretne elérni, mint például magas pozíciót elérni a munkahelyén, doktori fokozatot vagy önkéntes munkát végezni, bármilyen tény is hozzáadódik az önéletrajzához.
- A tanulásban. Ezek olyan szakaszok, amelyek apránként valósulnak meg, és bizonyítják, hogy a tudás megszerezték. A tanárok rendszerint rendszeres időközönként értékeléseket végeznek, hogy ellenőrizhessék, minden diákjaik azonos magasságban vannak-e tanulás, ha már mindenki teljesítette az adott hónapra kitűzött célt pl.
- Akkor is beszélünk a célokról, amikor a lövésgyakorlatra utalunk, amikor feléjük lősz, és az a cél, hogy tapasztalatot szerezz. Ez a cél egy bizonyos távolságra van kitűzve, és ezen a távolságon belül gyakorolnak a lövészek. Például a parancs lehet egy körülbelül 25 vagy 30 méteres távolságból lévő cél lövése.
- Katonai téren. A cél egy olyan hely vagy dolog, amelyet el fogunk foglalni, és van egy bizonyos terv, hogy el tudjuk érni. Ebben az esetben a cél egy repülőgép lelövése, egy terület elfoglalása vagy valaki megmentése lehet.
- A területen optika. Objektívről beszélünk, amely egy objektívre vonatkozik, amely műszerként működik, amely a tárgy felé mutató területen fog elhelyezkedni.