- Mi az a csapatmunka?
- A csapatmunka előnyei és hátrányai
- A csapatmunka fontossága
- A csapatmunka kulcsai
- Példák a csapatmunkára
- Kifejezések a csapatmunkáról
Elmagyarázzuk, mi a csapatmunka, előnyei, hátrányai és kulcsai a sikerhez. Példák és kifejezések is.
Az emberek nagy bravúrokra képesek, ha egyetértünk.Mi az a csapatmunka?
A csapatmunka vagy a kooperatív munka magában foglalja azokat a közösen és szervezett módon végzett feladatokat, amelyekben mindenki részt vesz, és mindenkinek ugyanaz célkitűzés közös. Ez egy bajtársiasságra épülő munkaszervezés, hiszen a csapatnak közösen és tagoltan kell vállalnia az elvégzendő feladatokat, nem pedig egyszerűen szétosztani, majd összerakni.
A csapatmunka az egyik legrégebbi munkaszervezési mód az országban emberiség, akiknek a legnagyobb lehetősége éppen a társadalmi szerveződési képességükben rejlik. Valójában a jelenléte nyelv fajunknál ezt vallja: társasági állatok vagyunk, és nagy bravúrokat hajthatunk végre, ha egyetértünk.
Másrészt a csapatmunkához általában közös szabályokra vagy legalább megállapodásra van szükség magatartás amely lehetővé teszi a benne rejlő súrlódások és feszültségek csökkentését együttélés és a különböző nézőpontok szembesítése. Így nézve a tapasztalat egy csapathoz való tartozást a részvétel próbájának tekinthetjük társadalom minden.
A csapatmunka előnyei és hátrányai
A csapatmunka jelentős előnyökkel jár tagjai számára, mint például:
- Nagyobb munkaképesség, a tagok szinergiájának köszönhetően csoport.
- A munkavégzés nagyobb sebessége a fentiek miatt.
- Nagyobb cserekapacitás információ és megosztott élményeket.
- Nagyobb változatosság a megközelítésben baj, ami rengeteg perspektívát jelent.
- A kapcsolatok erősítése együttműködés, kohézió és kollektív szellem.
Hasonlóképpen, a csapatmunkának a következő hátrányai lehetnek:
- Lehetséges feszültségek a vezetés vagy a működő mechanizmushoz.
- Fennáll a szétszóródás veszélye Energia a csoport kis, szétválasztott tevékenységekben.
- Késése folyamatokat túlzott vita előtt.
- A felelősség a kollektívában hígítható.
- Lemorzsolódás vagy vonakodás, ha megoldatlan feszültségek vannak.
A csapatmunka fontossága
A csapatmunka számos emberi tapasztalatban elengedhetetlen, sok másban pedig egyszerűen elkerülhetetlen. A munkacsoportok Általában sokoldalú és nagy hatású problémamegoldó eszközök, amelyek a sokszínűségre és a szinergiára támaszkodnak.
Egyrészt kielégítő tapasztalattal látja el tagjait az a baj együtt. Másrészt a nagy problémákat általában könnyebb megoldani, ha delegálhat feladatokat és integrálhat egy csapatot, nem pedig egyedül. Ezenkívül senki sem tudja, hogyan kell mindent megtenni, és a társadalmi tapasztalatok központi része a másokra való igény.
A csapatmunka kulcsai
A sikeres csapatmunka gyors útmutatója szükségszerűen figyelembe veszi a következő ajánlásokat:
- Vezetésnek kell lennie. A csapat létrehozása nem jelenti azt, hogy nincs szükség hierarchiára, bár ezeknek kölcsönösen meg kell állapodniuk, és a csapat jóváhagyásával kell rendelkezniük. Az élmény, a személyiség, formális instrukció lehetséges és megvalósítható kritériumok kiválasztásánál a Vezető és a vezetők.
- Világos és formális szabályokra van szükség. Minden csoportnak megvan a maga megállapodása, és ezeket a megállapodásokat tiszteletben kell tartani. Hogyan válasszunk vezetőket? Hogyan válasszunk új vezetőket? Melyik feladat felel meg mindegyiknek? Mindezeket meg kell állapodni és meg kell állapítani, hogy a csoport tagjai tudják, mit várnak el tőlük.
- A kommunikáció Ez alapvető. Mint a legtöbben társas kapcsolatok, kerülje azt a feltételezést, hogy a gondolat másrészt, és ehelyett a legtöbb hasznos információt adják a csapatnak. Így mindenki nagyobb valószínűséggel hasonló szempontból értékeli a különböző problémáit.
- A sikereket együtt ünneplik. Ami azt jelenti, hogy a csoportszellemnek kell érvényesülnie, minden egyes eredményt csapatteljesítményként értelmezve, és megerősítve azt a gondolatot, hogy együtt dolgozni több és jobb, mint külön dolgozni.
Példák a csapatmunkára
Egy sportcsapat sokoldalú darabként szervezi az egyéniségeket.Vannak példák a csapatmunkára a természet: a tökéletes sorrend méhek amelyek a méhsejtet építik és támogatják, mindegyik egy-egy feladatnak szentelve, vagy a munkáshangyákét, amelyek együtt harcolnak bármely betolakodóval.
A csapatmunka tökéletes példáját azonban a sportgyakorlatban találjuk, ezért is használják annyira Sport Mit metafora a megértés és koordináció a csoportok közül.
Egy csapat futball, baseball vagy bármi, véges számú egyénből áll, akik ugyanazt a sportot űzik, de különböző pozíciókban: egyesek a támadásra, mások a védekezésre összpontosítanak, mások pedig sokoldalú figurákként ... mindezt egyszerre a pályán. az előre meghatározott koordináció, hogy együtt megnyerjük a játékot.
Kifejezések a csapatmunkáról
Néhány híres mondat a csapatmunkáról:
- „Az összejövetel a kezdet. Az együtt maradás haladás. Együttmunka, siker ”- Henry ford.
- "A tehetség nyeri a meccseket, de a csapatmunka és az intelligencia nyeri a bajnokságot" Michael Jordan.
- „Egy civilizáció csak akkor maradhat fenn, ha sokan közreműködnek az erőfeszítésben. Ha mindenki szívesebben élvezi a gyümölcsöt, a civilizáció összeomlik." José Ortega y Gasset.
- „A csapatszellem az, ami sokaknak ad Üzleti az előny a versenytársakkal szemben "- George Clements.