• Milyen politikák vannak egy vállalatnál?
• Mire szolgál egy cég politikája?
• Példák a vállalati szabályzatokra

Elmagyarázzuk, hogy mi a vállalat általános és konkrét politikája. Mire valók és konkrét példák.

Egy vállalat politikája minden területén irányítja a döntéseket.

Milyen politikák vannak egy vállalatnál?

Amikor a politikáról beszélünk a üzleti, illetve szervezeti politikájának is olyan strukturált és megfontolt elvrendszerre utal, amely a Döntéshozatal és akik racionális eredményeket szeretnének elérni.

Más szóval, ez egy alapelv, amelyet a jegyzőkönyv vagy az igazgatótanács eljárása a szervezet, valamint a vezető tisztségviselők. Bármilyen döntés, legyen az objektív vagy szubjektív, szükségszerűen az üzletpolitikában meghatározottakon megy keresztül.

A vállalati politikák fogalma olyan tág lehet, amennyire szüksége van. Tartalmazhatnak különböző alapvető szabályokat, előírásokat, amelyek szabályozzák a szervezet és annak részei magatartását, illetve az egyes lehetséges esetekben követendő eljárásokat, vagy akár a cég "szellemét" meghatározó konkrét cselekvéseket.

Ezek az üzletszabályzatok kétféleek lehetnek:

• Tábornok. Ezek megkülönböztetés nélkül vonatkoznak a vállalat minden szintjére, mivel kritikus, nagy hatású politikák, amelyek olyan kulcsfontosságú kérdésekhez kapcsolódnak, mint pl. költségvetés, kompenzációs politika, átfogó biztonság stb.
• Különleges. Ehelyett meghatározott folyamatokra vonatkoznak, amelyek hatókörük szerint vannak körülhatárolva, vagy a szervezet bizonyos szektoraiban vannak bejegyezve, például értékesítési szabályzatok, fizetési szabályzatok stb.

Mire szolgál egy cég politikája?

Az üzletszabályzat egy iránymutatás, egy alapvető forgatókönyv magatartás amelyre a szervezetnek elő kell fizetnie. A megfelelő részlegeiknek is ezt kell tenniük, hogy hűségesek legyenek ahhoz, amit a vállalat északnak tekint etikai, politikus nekem erkölcsi.

Ilyen értelemben része a identitás a szervezet és értékeket amelyek meghatározzák a te Kilátás különös tekintettel arra a tevékenységre, amelynek szentelték. Röviden összefoglalva, egyesítik, szervezik és ugyanazt a jelentést adják a vállalat által végzett különféle tevékenységeknek.

Példák a vállalati szabályzatokra

A vállalati irányelvek szigorúan büntethetik a korrupciót.

Néhány példa a vállalati szabályzatokra:

• Biztosítson tanfolyamot kiképzés kötelező a szervezet minden új tagjának.
• Megoldásokat nyújtani a közösség amely körülveszi a vállalatot a végeredmény részeként ugyanaz.
• Mutasson zéró toleranciát korrupció, különösen magas és középső pozíciójuk között.
• Az árak kezelése mindig elérhető a fogyasztó.
• Hozzájárulni egy generáció kialakulásához dolgozók közvetlenül és közvetve.
• Mindig pirítsd meg vásárlók amit szeretnének.
• Ösztönözze a munka szellemét a vezetők a dolgozók felé.
• Barátságos, szórakoztató és megnyugtató környezetet biztosítson a cég alkalmazottainak mindennapi munkájukhoz.
• Értékelje a törvény és a közös jólét minden típusú gazdasági jövedelem vagy piaci lehetőség felett.