Elmagyarázzuk, mi a vezető, milyen típusú vezetők Max Weber szerint, és melyek az igazi vezető általános jellemzői.
Mi az a vezető?
A szó Vezető angolból származik vezető. A vezetők olyan emberek, akik képesek irányítani és befolyásolni más embereket vagy embercsoportokat, és ezt ők is elismerik.
Vannak, akik a vezetőket bizonyos jellemzőik alapján osztályozzák. Először is fontos megkülönböztetni a természetes vezetőket az intézményesített vezetőktől. Az elsők azok, amelyek a csoportokból származnak személyek természetesen a többiek úgy döntenek, hogy elismerik vezető szerepüket, és tisztelik azt. Másrészt ott vannak az intézményesültek, nekik legitim módon megvan a pozíciójuk. Ez különböző pozíciókat takarhat, legyenek azok politikai, spirituális, oktatói, többek között.
A vezetők osztályozásának másik módja a pozitív és a negatív. Ez utóbbira példa a tekintélyelvű vezetők. Jellemző rájuk, hogy dominánsak és visszaélnek hatalmukkal. Azt is előírják, hogy milyen problémákkal kell foglalkozni. Nem is engedik szabad véleménynyilvánítás a többi osztálytársától. Az ilyen típusú vezetők ellentéte azok, akik megengedik a csoport többi tagjának, hogy elmondja véleményét, és jobb kapcsolatokat tesznek lehetővé a csoport különböző tagjai között.
A vezetők típusai Max Weber szerint
Max Weber szociológus három ideális vezetőtípust határozott meg:
- Az első helyen van az, amit legálisnak nevez. Az ilyen típusú vezetők a választásokon keresztül jutnak hozzá vezetői szerepükhöz, vagyis más emberek választják ki őket. Ezeket általában a politikai vezetőkkel azonosítják.
- A második típus a hagyományos hívóvezér. Ez a szerepét annak köszönheti öröklés vagy ahhoz szokásIlyen típusú vezetők például a királyok.
- Az utolsó típusú vezető az, amit te karizmatikusnak nevezel. Ezeket az embereket a karizma erénye jellemzi, amely különböző módon és módon fejeződik ki. idő. Példa erre a XIX. századi caudillos Argentínában.
Milyen egy igazi vezető?
Az igaz és jó vezetőket általában példaképekkel társítják. Az igazi vezetőt annak kell jellemeznie, hogy őszinte ember, képes együtt dolgozni különböző emberekkel, képes kifejezni véleményét és ötleteit, és megpróbál másokat saját álláspontjuk kifejezésére ösztönözni. Általában olyan emberek, akik stratégiailag és előre gondolkodnak. Egy másik olyan tulajdonság, amely lehetővé teszi, hogy vezetőként kitűnjön, a karizma, ez az erény lehetővé teszi más emberek vonzását és a kívánt cselekvésre való felhívását.
Amikor csapatot vezetnek, megpróbálják összekapcsolni mások feladatait, így teljesíteni őket felelősségeket. Ennek érdekében kollégáikat igyekeznek motiválni, mozgósítani, érdeklődni a számukra lényeges iránt. Az igazi vezető jó vezető a példamutatással. Ez a funkció lehetővé teszi, hogy a tisztelem másoktól.
Ráadásul a vezetőkre jellemző, hogy olyan pillanatokban jelennek meg, amelyek valóban szükségesek. Másrészt folyamatosan próbálják fejleszteni magukat, ami lehetővé teszi számukra, hogy különböző aspektusokban fejlődjenek, különösen személyes szempontból. Egy másik tulajdonság a cselekvőképessége, nem csak arra hivatott, hogy irányítsa és megfogalmazza a munka és mások tevékenységét, saját maga is cselekszik, ismeri képességeit és gyengeségeit, de mindig kockázatot vállal a jobb eredmények érdekében.