Elmagyarázzuk, mi az a decentralizáció, és milyen típusok léteznek. Továbbá, mik az előnyei és az oktatási decentralizáció.
Mi az a decentralizáció?
A decentralizáció a hatalom atomizálása a üzleti, Feltétel vagy szervezet. Ez szükségszerűen azt jelenti felelősségeket is szétszórják.
A célkitűzés a decentralizáció az, hogy a tud (és a Döntéshozatal) nem koncentrálódik néhány emberre vagy területre, és kisebb hierarchiával rendelkező területekre van delegálva, így nagyobb autonómia Y Szabadság.
A decentralizáció segíti a döntéshozatal agilisabbá tételét, különösen akkor, ha a baj amit gyorsan meg kell javítani. Emellett ösztönzi az alacsonyabb beosztású alkalmazottakat, akik úgy érzik, hogy jobban részt vesznek a szervezet.
A decentralizáció ezzel szemben azt jelenti, hogy a magasabb beosztású alkalmazottaknak nem szabad túlterhelniük magukat információkkal vagy felelősségekkel, hanem inkább bizonyos területekre vagy kérdésekre kell koncentrálniuk.
A decentralizáció típusai
A decentralizációnak különböző típusai vannak. Néhány közülük a következő:
- Vízszintes. A hatalom az azonos szintű területek között oszlik meg.
- Függőleges. A hatalom az alsóbb szintekre van osztva (delegáció).
- Területi. A döntéshozatali jogot egy olyan entitás vagy terület kapja, amely egy körülhatárolt területen dönt.
- Funkcionális. Egyesek elismertek kompetenciák egy bizonyos tevékenységi ágazatból egy bizonyos területre.
- Fiskális. Célja a finanszírozás és a minőségi finanszírozás nagyobb hatékonysága közszolgáltatások. Az ilyen típusú decentralizáció egyensúlyba kívánja hozni a költségek, adókat és a különböző közötti átvitelek kormányok.
Az üzleti szférán belül a decentralizációnak két típusa különböztethető meg:
- Makroökonómia. A hatalom megosztása más országok között történik, és a regionális közigazgatás megszilárdulását eredményezi, amelyek gazdasági és politikai hatalmat szereznek.
- Mikroökonómia. A döntéshozatal a vállalat vagy szervezet különböző területei és hierarchikus szintjei között oszlik meg.
A decentralizáció előnyei
A decentralizációnak tulajdonított előnyök közül néhány:
- Egyszerűsíti a döntéshozatalt, és ösztönzi a témában elmerült tagok véleményét.
- A különböző területek által megszerzett függetlenségnek köszönhetően csökkenti a koordináció költségeit.
- Lehetővé teszi a döntéshozók számára, hogy nagyobb mennyiséggel rendelkezzenek információ mert kevés területre összpontosítanak, ami lehetővé teszi számukra a problémák mélyebb kezelését.
- Lehetővé teszi a szervezet felső részének, hogy figyelmen kívül hagyjanak bizonyos kérdéseket, és a transzcendentálisakra összpontosítsanak.
- Jobban kihasználja képességeit és a személyzeti idők.
- Képzést és oktatást biztosít a középső beosztásúak számára.
- Motiválja a középső beosztású munkatársakat, akik a döntéshozatali folyamatok részének érzik magukat, és növekedési elvárásokkal tudnak karriert tervezni a szervezeten belül.
- Hatékonyabbá teszi az ellenőrzési folyamatokat.
- Megkönnyíti és pontosítja az eredmények értékelését.
Oktatási decentralizáció
Az oktatási decentralizáció az erőforrások és az oktatási rendszer ellenőrzésének átadását jelenti a nemzeti államoktól a tartományi vagy joghatósági államok felé.
A decentralizációval az oktatási intézmények az egyes tartományok vagy joghatóságok körébe kerülnek, és finanszírozásuk, ellenőrzésük, tanárok, menedzsment, iskolai tervek és címek.
A decentralizáció oktatás Célja egy részvételen alapuló, agilisabb, hatékonyabb és eredményesebb rendszer létrehozása a magasabb oktatási színvonal elérése, a közigazgatás hatékonyabbá tétele és a központi kormányzat fiskális „könnyítése” érdekében.