- Mik azok a szakszervezetek?
- A szakszervezetek története
- A szakszervezetek típusai
- A szakszervezetek jelentősége
- Szakszervezeti funkciók
- Példák a szakszervezetekre
Elmagyarázzuk, mi az unió, történetét és létező típusait. Valamint fontossága, funkciói és példák a világ minden tájáról.
Mik azok a szakszervezetek?
A szakszervezet egyesülete dolgozók amelynek feladata, hogy biztosítsa munkaügyi, társadalmi és gazdasági érdekeinek védelmét munkáltatójával szemben, legyen az a üzleti, munkáltatói testület vagy a Feltétel azonos.
Ez az egyik legelterjedtebb szervezeti forma a munkásosztály. Nagyon fontos szerepet játszottak a munkásmozgalom században alakult ki, egészen addig a pontig, hogy a szervezkedési jogot a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet és a Egyesült Nemzetek.
A törvényeket Az egyes országok részletezi a szakszervezetek alapításának minimális feltételeit, és azt is, hogy milyen típusú jogkörökkel ruházzák fel őket. Általánosságban véve ez egy entitás koordináció politikai és munkaügyi, mivel ez a munkásképviseleti testület.
Gyakori az is, hogy a különböző létező szakszervezetek egymás között tárgyalnak, hogy közös erőfeszítésekre szólítsanak fel, vagy még nagyobb struktúrákat, például különféle szakszervezeteket alakítanak ki.
A szakszervezetek története
A „szövetség” szó a görög szóból származik syndiky ami fordításban "védő", és ez volt az a figura, aki megvédett valakit az ellene indított per során. A megbízottakat a csoport öt hangszóró a demokrácia Athén, aki támogatta az ősi törvényeket, szemben a innovációk. Azóta ezt a kifejezést olyan valakire használják, aki a közösség érdekeit nézi közösség.
A szakszervezeti tevékenység tulajdonképpeni története azonban a 19. századi munkásharcokkal kezdődik, amelyen belül a mozgalmak anarchisták Y szocialisták nagy előtérbe kerültek.
Ban,-ben Európa az idő, a kapitalizmus sokkal kíméletlenebben dolgozott és a célokat A népszerveződés minimális szociális jogokkal volt összefüggésben. Megvédte például a sztrájkjogot, amelyet nemhogy egyetlen törvény sem tartalmazott, hanem állami erővel, a rendőrségen és a hadseregen keresztül is visszaszorították.
Másrészt a jogszabályokat Az angol még mindig használta a "mesterek" és a "jobbágyok" kifejezéseket, mígnem 1875-ben "munkáltatókra" és "munkásokra" változtatták, ami meglehetősen beszédes gesztus. Ennek keretében a feszültség között üzletemberek és a munkások jelentették az első kísérleteket a küzdelem nemzetközivé tételére.
Az ő ihletője a szlogenek voltak kommunisták akik a proletariátust nemzetiségek nélküli osztálynak tekintették ("világ proletárjai, egyesüljetek!" Kommunista Kiáltvány Marxé). Így 1864-ben Londonban hozták létre A nemzetköziMás szóval, a Nemzetközi Dolgozók Szövetsége (AIT), az első olyan testület, amely központosította a szakszervezeti tevékenységeket Európában.
A következő 20 évben számos társadalmi és politikai küzdelem után elismerték a sztrájkjogot és az egyéb minimális szociális juttatásokat, beleértve a szakszervezetek munkásszervező csoportként való teljes elismerését.
A küzdelem azonban számos belső feszültség közepette folytatódott, és 1889-ben meg kellett alapítani a Második Internacionálét. Így május 1-jét a munkások nemzetközi napjává nyilvánították, megemlékezve az 1886-ban Chicagóban kivégzett 5 sztrájkról, valamint a nyolcórás munkanapról. örökbe fogadják.
Ezek a változások az egyetemes és titkos szavazás bevezetésével párhuzamosan lehetővé tették a szakszervezeti mozgalom és más munkásmozgalmak belépését a parlamenti politikai testületekbe. Ezért elkezdtek részt venni a Döntéshozatal törvénymódosításokról.
Végül 1919-ben létrehozták a Munkaügyi Világszervezetet, egy háromoldalú szervezetet, amely a szakszervezeteket fogadja. kormányok és a munkaadók, hogy közvetítsék a foglalkoztatási döntéshozatalt, és próbáljanak együtt menetelni a béke és a társadalmi jólét felé. Ami persze nem jelenti azt, hogy a szakszervezeti harc véget ért.
A szakszervezetek típusai
Korábban szakszervezetek szerint alakultak a szakszervezetek: cipész szakszervezet, építőmunkások, stb. Ám a huszadik században ez a tendencia megszűnt, és a munkavállalók gazdasági vagy termelői szektor szerinti csoportosítását részesítették előnyben, hogy kevés legyen a sok képviselettel rendelkező szakszervezet, és ne fordítva.
A képviseleti mechanizmusuk szempontjából a szakszervezeteket a következőkre oszthatjuk:
- Elsőfokú szakszervezetek. Amikor kapcsolt munkavállalókból állnak, közvetlenül, azaz egyénekből;
- Másodfokú szakszervezetek. Föderációk néven ismertek, ezek az elsőfokú szakszervezetek szövetségei;
- Harmadfokú szakszervezetek. Különböző szakszervezeti szövetségekből és elsőfokú szakszervezetekből is áll, akár ágazatilag (gyártósoronként), akár központilag (különböző vonalak szerint).
A szakszervezetek jelentősége
A szakszervezetek a munkavállalókat képviselő szervezetek, vagyis kiállnak értük, és elvileg gondoskodnak jólétük védelméről. Ők folytatják a tárgyalásokat, és gyakran hirdetnek tiltakozást vagy sztrájkot. Nekik köszönhető, hogy a szétszórt és rendetlenség helyett minden dolgozó közösen, összehangoltan harcol a javáért.
Természetesen, mint a politikai részvétel minden esete, a szakszervezetek is érzékenyek erre korrupció, megtévesztés vagy bármely satu a demokrácia és a politika.
Általánosságban elmondható azonban, hogy távollétüket általában a munkavállalók munkaadójuk előtti tehetetlenségének tünetének tekintik, mivel így sokkal szabadabban hoznak döntéseket anélkül, hogy bárkivel tárgyalniuk kellene, még akkor is, ha ezek a döntések az életet és a jövőt érintik. a munkások közül, akik termelnek a sajátjukban üzleti.
Szakszervezeti funkciók
A szakszervezet által ellátott funkciók között szerepel a következők:
- Összegyűjti leányvállalatai akaratát, és teret biztosít számukra a vitához és a megegyezéshez.
- Megtárgyalja a munkáltatóval a munkavállalók igényeit és/vagy igényeit, hogy elérje a szerződés kollektív munka.
- Biztosítja a munkavállalók minimális feltételeit munkaügyi, egészségügyi és szociális ügyekben.
- Leányvállalatait képviseli más nagyobb munkavállalói szervezetek, például a szövetségek előtt.
Példák a szakszervezetekre
Néhány példa a latin-amerikai szakszervezetekre:
- Szakszervezetek Világszövetsége (alapítva 1945)
- Amerikai Munkaügyi Szövetség (alapítva 1886)
- A Latin-Amerika és a Karib-térség Dolgozói Egységének Állandó Kongresszusa (alapítva 1964)
- Central de Trabajadores de Venezuela (alapítva 1947)
- Közép Obrera Boliviana (alapítva 1952-ben)
- Argentína Classist and Combatative Current (alapítva 1994)
- Central de Trabajadores de la Argentina (alapítva 1992-ben)
- Autentic Labour Front of Mexico (alapítva 1960)
- Mexikói Dolgozók Szövetsége (1936-ban alakult)
- Central Unitaria de Trabajadores de Colombia (alapítva 1946)