• Mi az az együttműködési munka?
• Az együttműködési munka jellemzői
• Az együttműködés fontossága
• A közös munka előnyei
• Együttműködés az osztályteremben
• Példák a közös munkára

Elmagyarázzuk, mi az együttműködési munka, jellemzői, előnyei és példái. Ezen kívül közös munka az osztályteremben.

Az internet elősegítette az együttműködést globális szinten.

Mi az az együttműködési munka?

Az együttműködésen alapuló munka magában foglalja a peer termelés vagy a tömeges együttműködés mindazokat a dinamikáit, amelyekben a munka nagyszámú egyedét koordinálják és a felé vezetik célkitűzés gyakori. Is koordináció általában megfelel közösségek Önszerveződő, amelyben a munkát formai kötelezettségek és az eredmény kizárólagos szerzőjének elismerése nélkül végzik.

Nem szabad összetéveszteni a közös munkát csapatmunka, annak ellenére, hogy minden együttműködés szükségszerűen közös vagy csapatmunkát jelent.

Míg a csapatmunka felismeri a Vezető meghatározza, kollektivizálja a felelősség és megszervezzük a csoport Egy-egy konkrét feladat teljesítése érdekében az együttműködésen alapuló munka általában formális főnökök jelenléte nélkül, egyéni közreműködéssel történik tudás, és végső célja az elért tudás megosztása.

Ősidők óta léteztek az együttműködési munka különféle formái, de soha korábban nem voltak olyan kézzelfogható és nyilvánvaló példák, mint amelyek lehetővé tették volna. Internet. A felhasználók közösségének erőfeszítéseinek és tudásának önkéntes összege könnyen megtérül, ha olyan emberekről van szó, akiknek nincs szükségük fizikai téren és idősávon osztozniuk.

Ennek tökéletes példája a darabok nyílt forráskódú szoftver, amelyben bármely Felhasználónév önként fektetheti idejét és erőfeszítéseit, és kiiktathatja a frissített és továbbfejlesztett kódok új formáit.

Az együttműködési munka jellemzői

Általánosságban elmondható, hogy az együttműködési munkát a következők jellemzik:

• Ez egyfajta önkéntes együttműködés egy speciális közösség tagjai között, amely képes erőfeszítéseket, időt és tudást megosztani új tudásplatformok felépítésében.
• Ez egy szervezett közösség tudásának és erőfeszítéseinek szinergiájából áll, általában olyan embereké, akik osztoznak a szenvedélyekben vagy a tudásban.
• Általában az információ szabad áramlásának, az altruizmusnak és az önkéntességnek az elvei vezérlik, ezért gyakran már önmagában is munkakultúrának tekintik.
• Más munkaformákkal ellentétben nem a csoporthoz, hanem a csoporthoz tartozás érzését kelti tervezet kollektív.

Az együttműködés fontossága

Az együttműködő munka elősegíti a hosszú távú célok elérését, lehetővé téve a folyamatos egyéni hozzájárulások szabad mozgását a cél.

Van azonban egy fontos koordinációs mozgástér: az együttműködési dinamika, mivel szabad és önkéntes, folyamatos hozzájárulásokat kap, amelyek növelik a projekt értékét és terjedelmét. Valójában ez a fajta munka nem az optimális minőségi vagy termelékenységi eredmények elérésére törekszik, hanem inkább a megosztott tudás integrálását célozza.

A közös munka előnyei

Önkéntesként a közös munka csökkenti a költségeket.

Más munkaformáktól eltérően a kollaboratív munka nem igényel formálisan meghatározott struktúrát, így formáiban kevésbé merev és kényszerítő: főnökök nélkül, hivatalos munkamegosztás nélkül ez a munkatípus a megosztott tudás folyamatos frissítésén alapul. Ez egy olyan feladat, amely mindennél jobban függ a tésztától.

Ugyanúgy ez egy szétcsúszott, masszív és szétszórt munkamodell, amelyet nem szabályoznak az időbeosztások, ráadásul önként tartják fenn, így előállítási költségei legalábbis ebben az értelemben nagyon alacsonyak. Másrészt a projekt nem függ teljesen egyik munkatársától sem, hanem a tudás kollektivizálásának egy formája, amely idegen a hagyományos fejektől és vezetésektől.

Együttműködés az osztályteremben

Az oktatás számos modern irányzata az együttműködésen alapuló munkát az osztálytermi folyamat értékes folyamatának tekinti. Először is azért, mert lehetővé teszi számunkra, hogy az oktatási folyamatot a tudás és a gyakorlatok integrációjának dinamikájaként értelmezzük, nem pedig olyan vertikális folyamatként, amelyben a tanár a tudást továbbítja diákjainak.

Ez az új munkadinamika kedvez a sokféleség, befogadás és motiváció egyéntől csoportos munkavégzés, mivel a siker és a kudarc fogalma ekkor az egész csoporttól függ, és nem csak a csoport élén álló egyéntől. Vagy mindenki nyer, vagy mindenki veszít.

Példák a közös munkára

A nyílt forráskódú szoftverekben a felhasználók finomíthatják a programozási kódot.

Néhány példa a sikeres együttműködési munkára:

• A Wikipédia, a szabad enciklopédia és minden más hasonló "Wiki" projekt, amelyben maguk a felhasználók mutatják be a adat amelyek az enciklopédiát alkotják.
• Linux és a nyílt forráskódú szoftver, melynek saját felhasználói programozási kódjaik fejlesztésével járulhatnak hozzá, egy szilárdabb és naprakészebb programot összekovácsolva.
• A digitális könyvtárak, amelyek "oldalain" ingyenesen terjesztett könyvek, sorozatok és filmek archívumai találhatók, annak érdekében, hogy mindenki és harmadik fél számára is elérhető legyen a teljes és fontos művek katalógusa.