- Mi a vállalati társadalmi felelősségvállalás?
- A vállalati társadalmi felelősségvállalás jelentősége
- A vállalati társadalmi felelősségvállalás típusai
- Előnyök a cég számára
- Példák a vállalati társadalmi felelősségvállalásra
Elmagyarázzuk, mi a vállalati társadalmi felelősségvállalás, fontosságát, típusait és példáit. Azt is, hogy ez milyen előnyökkel jár egy vállalkozás számára.
Mi a vállalati társadalmi felelősségvállalás?
A vállalati társadalmi felelősségvállalás (CSR) vagy a vállalati társadalmi felelősségvállalás (CSR) az a kötelezettség, amely mindenkinek megfelel profitorientált szervezet tevékenységi körének fejlesztésére, azaz a gazdasági, társadalmi és kulturális fejlesztésre közösség ami körülveszi őt.
Ez a fajta felelősség túlmutat a szükséges betartáson törvényeket és a szabályokat, és a szokásos működése a üzleti, és aktív és önkéntes szerepet szán neki a helyi hatású kezdeményezések támogatásának dinamikájában. Vagyis közösségi szociális munka, amit a cég végez, hogy visszaadja a közösségnek annak a vagyonnak egy részét, amelyet ennek köszönhetően a szervezet napi szinten generálhat.
Így egy cég támogathat kulturális, oktatási, környezetvédelmi, sport-, közösségi vagy bármilyen más jellegű programokat, amennyiben azok a gazdasági élet javulását eredményezik. életminőség, hogy a társaság jelenléte ne csak a részvényesei számára előnyös, hanem a társadalom általánosságban. Minél nagyobb a vállalat mérete, annál nagyobb mértékben járul hozzá az emberek életminőségének javításához.
A vállalati társadalmi felelősségvállalás eredete a 19. századra nyúlik vissza, abban az időben, amikor a nagyvállalatok igyekeztek megerősíteni kapcsolataikat a demokrácia és az emberek életszínvonalával, ösztönözve ezzel azt a gondolatot, hogy a szervezet gazdasági fejlődése általános javulást hozna az emberek számára.
A vállalati társadalmi felelősségvállalás jelentősége
A vállalati társadalmi felelősségvállalás alapvető fontosságú a vállalati világ és a közösség közötti integrációban, vagyis annak megakadályozásában, hogy a vállalatok a környezetük szükségleteitől teljesen elszakadva működjenek autonóm egységként, amely bárhol máshol lehet.
A CSR célja, hogy elősegítse a párbeszédet a két fél között, és integrálja a vállalatot a város társadalmi, gazdasági és kulturális ökoszisztémájába, ugyanakkor a szervezetek számára különleges előnyöket jelent.
A vállalati társadalmi felelősségvállalás típusai
A vállalati társadalmi felelősségvállalás a közösségre gyakorolt hatásának konkrét területe szerint három nagy területre osztható:
- Gazdasági hatás a közösségi életszínvonal javítását, a helyi csere- vagy vállalkozói dinamikát elősegítő, illetve a diákok, sportolók vagy művészek anyagi támogatását célzó kezdeményezések esetében.
- Környezeti hatás, olyan kezdeményezések esetében, amelyek a gondozását vagy elősegítését célozzák környezetvédelem, például kampányok újrafeldolgozás, környezettisztítás, erdőfelújítás vagy oktatás a felelős fogyasztás. Ez érvényes a természetvédelemhez kevésbé kapcsolódó városi értelemben is, mint például az utcák javítására vagy a várostakarításra, röviden minden olyan értelemben, amely a lakosság lakókörnyezetét szolgálja.
- Társadalmi hatás, a közösségi élethez jobban kötődő kezdeményezések esetében, vagyis a népszerűsítési tervekkel kultúra és a Sport, oktatási tervek vagy a társadalmi kötődés új formáinak népszerűsítése rendezvényeken, fórumokon, vásárokon stb.
Előnyök a cég számára
Ahogyan a közösséget a CSR által kidolgozott kezdeményezések javítják, a szervezetek cserébe közvetlen vagy közvetett előnyöket is kapnak működésükből, mint pl.
- Vásárlói hűség. A vállalat közösségben való jelenléte pozitív és előnyös jövőképet ölt, ami nagyobb elfogadottsági rátát generál a közösségben folytatott kampányai számára, így előnyt jelent a versenytársakkal szemben. Ezt lojalitásnak nevezik: az ügyfélkör lojálissá válik a céghez, azt választja mások helyett, hiszen így érzi, hogy együttműködik ezekkel a társadalmi kezdeményezésekkel.
- Csökkentése adókat Y költségeket működőképes. Az ő jutalmukért beruházások a helyi fejlesztésben, Feltétel általában a vállalatok számára előnyös adóterheik csökkentésével. Ugyanakkor a vállalat működési környezetének javítása javítja az alkalmazottak munkájának minőségét.
- Új piacok megnyitása. A vállalatok által végrehajtott gazdasági és társadalmi szponzorációs kezdeményezések sokszor olyan új piacokká vagy új befektetési területekké alakulnak át, amelyek lehetővé teszik a vállalati érdekek diverzifikációját.
- Rugalmasság és nagyobb alkalmazkodóképesség. A vállalat és a környezet közelsége biztosítja Visszacsatolás ez utóbbi számára fontos, ami lehetővé teszi új tervezését stratégiákat hogy elérje ügyfélkörét, ezzel is bővítve hatásterületét.
Példák a vállalati társadalmi felelősségvállalásra
A Levi’s CSR kampányának részeként újrahasznosított anyagokból készített ruhákat.Néhány példa a CSR-kampányokra:
- Starbucks befektetés Közép-Amerikában. A híres kávézólánc olyan országok kis kávétermelőit támogatja, mint Costa Rica, Guatemala, Nicaragua és Honduras, a harmadik világ erőforrásainak anonim kiaknázása helyett a kávészegmens nemzetközi növekedésére fogadva a világon. Ez azt jelenti, hogy a gyártók láthatóbbá válnak, és jobb ajánlatot kínálnak nekik, mint a hagyományos cégek.
- Levi’s Less Waste kezdeményezés. Ez az amerikai kék farmer cég elkötelezett a fenntartható fejlődés, a lehető legnagyobb mértékben csökkentve a hulladékképződést és a vízfogyasztást, valamint legalább 20%-ban újrahasznosított anyagok felhasználását.
- A Red Bull Akadémia. Az energiaitalokat gyártó Red Bull az Amaphiko Academy néven ismert szociális képzési programot indított, amely helyi életjavító projekteket támogat. Az ötlet az, hogy így, apránként, nagy társadalmi hatást lehet generálni.