társadalmi egyenlőség

Elmagyarázzuk, mi a társadalmi egyenlőség, jellemzői és példái. Ezen kívül a nemek közötti egyenlőség és esélyegyenlőség.

Az oktatáshoz való általános hozzáférés elengedhetetlen a társadalmi egyenlőség eléréséhez.

Mi a társadalmi egyenlőség?

A társadalmi egyenlőség a törvény előtti paritás elismerését elősegítő jog, vagyis a esélyegyenlőség és minden személyi feltétel előtt minden egyén számára.

A "szociális" fogalom különböző felfogásokat mutat be a szerint kultúra és az ország. Ezeken a különbségeken túl a társadalmi egyenlőség a következő koncepciót követi társadalmi igazságosság amely szerint minden embernek azonos politikai jogokkal kell rendelkeznie, civilek és a szociális jóléthez való hozzáférés (oktatás, Egészség és munka).

1948-ban az Egyetemes Nyilatkozat a Emberi jogok a Egyesült Nemzetek (ENSZ), amelyet a világ összes régiójának képviselői dolgoztak ki, mint minden nép és nép közös eszményét nemzetek.

Ez egy olyan dokumentum, amely nemzetközi egyezmények és egyezmények létrejöttének alapjául szolgált, akár több, a társadalmi egyenlőségre törekvő ország alkotmányának részeként is.

A társadalmi egyenlőség jellemzői

A társadalmi egyenlőség mint a mindenki jogának fogalma Emberek, a tizennyolcadik században keletkezik a szabadság és a testvériség értékeivel együtt. A koncepció az idők során átalakult, az emberi mentalitás és kultúra fejlődésével együtt.

Így jött létre az Emberi Jogok Nyilatkozata, amely alapján a demokrácia modern.

A társadalmi egyenlőség, mint pl SzabadságEz az emberi lény saját joga, bár ez nem azt jelenti, hogy mindenkinek egyformának kell lennie, hanem éppen az ellenkezőjét. A társadalmi egyenlőség kimondja, hogy az embereket egymástól megkülönböztető különbségek vagy jellemzők nem adnak okot jogaik megfosztására.

Emiatt a politikai és jogi egyenlőség az egyik alapértékei amelyre ma a társadalmi rendszerek törekednek.

Példák a társadalmi egyenlőségre

A fogyatékkal élőknek joguk van a képességeikhez mérten dolgozni.

Néhány példa a társadalmi egyenlőségre:

  • Joggal oktatás. Olyan alapvető jognak felel meg, amely elválaszthatatlanul kapcsolódik az Emberi Jogok Egyetemes Nyilatkozatához. Ez létfontosságú joga a gazdasági fejlődés, társadalmi és kulturális minden társaságok. Azonban továbbra is hozzáférhetetlen gyerekek milliói számára szerte a világon.
  • A nők választójogi törvénye. Ez megfelel az egyetemes emberi szavazati jog elismerésének, a nők esetében is. A nők szabadságát támogató és hirdető női felszabadító mozgalmat (máig tartó harci folyamatot) kísérő jog. egyenlőség a gazdasági és társadalmi helyzet.
  • A rabszolgaság eltörlése. A törlésének felel meg törvényeket, az etikai és erkölcsi alapelveket sértő előírások és szokások, amelyek az embereket rabszolgákká teszik. Annak ellenére, hogy megszüntették a rabszolgaságJelenleg vannak olyan földtulajdonosok, akik illegálisan tartanak rabszolgákat, mint például Brazíliában, ahol 2003-ban a kormány több mint tízezer rabszolgát szabadított fel.
  • A fogyatékkal élők jogai. Megfelel az esélyegyenlőségnek és a szabadságjogoknak, anélkül, hogy megkülönböztetést tenne a fogyatékkal élőkkel szemben. Például a fogyatékosságuk szerinti munkához való jog és a másokkal azonos bérezéshez való jog személyek.
  • A a kifejezés szabadsága. Ez megfelel mindenki jogának személyek, csoportok Y szervezetek, hogy szabadon kommunikáljanak és kifejezzék magukat, véleményüktől ne zavarjanak, és a terjesztés minden formája és eszköze, valamint a legszélesebb körben és létező módon kifejezze magát. média független.
  • Hozzáférés a Igazságszolgáltatás. Ez megfelel a demokratikus állam alapelvének, amelyben az emberek hallathatják hangjukat és bírósághoz fordulhatnak jogaik védelméért, tekintet nélkül gazdasági, társadalmi, politikai, faji, szexuális helyzetükre stb.
  • Az egészséghez való jog. Ez megfelel annak a jognak, hogy faji megkülönböztetés nélkül élvezhessék vallás, ideológiája vagy társadalmi állapota, a legmagasabb szintű egészség, amely lehetővé teszi, hogy minden ember méltósággal élhessen. A jog garantálja a létesítmények, áruk, szolgáltatások és feltételek teljes elérhetőségét, hozzáférését, minőségét és elfogadhatóságát.

Nemek közötti egyenlőség

A nemek közötti egyenlőség alkotmányos alapelv, amely azt jelenti, hogy a nőknek és a férfiaknak ugyanazokat a juttatásokat, ugyanazokat a büntetéseket kell kapniuk, és ugyanolyan tisztelettel kell bánni velük. Más szóval, minden embernek (szexuális állapotától függetlenül) azonos jogai és kötelességei vannak a Feltétel és a társadalomnak.

Ahhoz, hogy a törvény hatékony legyen, az egyenlőségnek valódi és hatékony lehetőségeket kell jelentenie, mint például az iskolába járás, a munkához jutás, az egészségügyi és társadalombiztosítási szolgáltatások igénybevétele, a népképviseleti tisztségekért való indulás és a közügyekben való részvétel. közösségek, szervezetek és a politikai pártok.

közötti egyenlőség nemek ez alapvető jog, amely szükséges a békés, virágzó és fenntartható világ megteremtéséhez. Több mint 100 országban azonban még mindig nincsenek olyan törvények, amelyek megvédik a nőket azoktól erőszak, mint például Szaúd-Arábia, Jordánia, Irán, Afganisztán, Irak stb.

Ezekben az országokban a nők nem ugyanazokat a jogokat élvezik, mint a férfiak, korlátozzák a munkába állást és az oktatási intézményekbe jutást, nem választhatják meg, hogy kivel házasodjanak össze vagy válasszák be.

Esélyegyenlőség

A méltányosabb társadalom megvalósítását lehetővé tevő esélyegyenlőség számítása különböző statisztikai mutatók, vagyis olyan eszközök segítségével történik, amelyek lehetővé teszik annak kimutatását, hogy a nők és a férfiak milyen mértékben vesznek részt ugyanabban a helyzetben.

Az indikátorok kétféle választ kínálhatnak:

  • Mennyiségi Ezek számszerű eredmények.
  • Minőségi. Is információ amely megkönnyíti az elemzett helyzet megértését.

A szisztematikus gyűjtése adat statisztikák a megkülönböztetés az esélyegyenlőség hiánya pedig meghatározó ezek láthatóvá válásában, következésképpen hatékony intézkedések születnek ezek visszafordítására.

A statisztikai adatok elemzéséhez jó mutatót kell használni, amelynek meg kell felelnie a következő jellemzőknek:

  • Hozzáférhető. A gyűjtés folyamata és elemzés A méréshez szükséges információknak műszakilag lehetségesnek, egyszerűnek és nem jelentenek túl magas költségeket. Például csoportos interjúk, kérdőívek és felmérések, közvetlen megfigyelés, adatbázisok stb.
  • Érthető. A mutató meghatározása nem hagyhat teret a kétértelműségnek, azaz egységes és egyszerű értelmezése kell, hogy legyen. Példa egy érthető mutatóra: Egyenlő fizetést kapnak a nők és a férfiak, akik ugyanazt a pozíciót töltik be? A válasz IGEN vagy NEM lenne.
  • Következetes és konkrét. Az indikátornak közvetlen és konkrét kapcsolatot kell felmutatnia azzal a szemponttal, amelyet értékelni kíván. Például a nők hierarchikus pozíciókban való jelenlétének megállapításához a mutató a következő lehet: Hány igazgatói pozíció van a cégnél? Az ezekre a pozíciókra meginterjúvoltak teljes számából hány volt nő?
!-- GDPR -->