Elmagyarázzuk, mi a professzionalizmus és ennek a munkaminőségnek néhány jellemzője. Illetve, hogy mi a szakmaiság és a munkamorál.
Mi az a professzionalizmus?
A professzionalizmus egy bizonyos szakmai tevékenység teljes körű fejlesztésének módja vagy módja elkötelezettség, mérni és felelősség, sajátos képzettségüknek megfelelően és társadalmilag előre meghatározott irányelveket követve.
A szakmaiság fogalma szorosan kapcsolódik a szakmai tevékenységhez. Az érthető szakmai annak a személynek, aki egy meghatározott tevékenység gyakorlása vagy fejlesztése iránt elkötelezett, általában haszonszerzés céljából. Fontos tisztázni, hogy ezt a sportolók bizonyos osztályaira is alkalmazzák, megkülönböztetve őket az amatőr sportolóktól.
A professzionalizmus a maga részéről a erény vagy pozitív tulajdonság. Ez az egyik fő pozitív tulajdonság, amely minden szakembernél kívánatos, mint pl munkamorál. Másrészt a RAE a professzionalizmust a "Egy szakma haszonszerzési célú felhasználása."
Ez a tulajdonság minden szakembernél keresett, de nem feltétlenül szükséges feltétele ennek, mindannyian találkoztunk már nem túl elkötelezett szakemberrel. Másrészt a professzionalizmust nagyra értékelik a kollégák körében és velük együtt vásárlók (ha ezekkel dolgozol).
Ahhoz, hogy egy személy munkáját szakmailag fejlettnek lehessen tekinteni, az szükséges, hogy megfeleljen bizonyos követelményeknek. Először is, a szokásosnál nagyobb elkötelezettséget kell mutatnia az elvégzendő munka iránt. Például az orvosok esetében személyre szabott betegkövetés, elzárás megfelel a család, a konzultációk és egyéb intézkedések a professzionalizmus jelei. Egy másik példa lehet egy ügyvéd, aki megfelelően tanácsot ad ügyfelének, naprakészen tartja őt az összes hírrel, és lebonyolítja az összes megfelelő bürokratikus eljárást.
Egy üzleti környezetben a professzionalizmus a fejlődés egyik kulcsfontosságú eleme. Ez még jobban észrevehető a szervezet csúcsán, mivel az elkötelezettség hiánya az egész csoportra nézve katasztrofális következményekkel járhat. Másrészt a vállalati vezetés professzionalizmusának megnyilvánulása inspiráló lehet minden benne dolgozó ember számára.
A professzionalizmuson belül az illem, a társakra, ügyfelekre, felettesekre való hivatkozás módja is beilleszthető. A megfelelő öltözködés és megjelenés olyan tényezők, amelyek segíthetnek professzionálisabb megjelenésben. Másrészt ragaszkodást igényel etikai kódex olyan szakember, amelyet a szakma megkíván.
Bár a professzionalizmus olyan erény, amely nem feltétlenül mindenben található meg személyek, a professzionalizmus hiánya az egyik legrosszabb hiba, amibe az ember beleütközhet a munkája során. Magánmunkakörnyezetben ez ügyfelek elvesztésével vagy személyes frusztrációval járhat, de a professzionalizmus hiánya egy csoportban vagy üzleti környezetben az egész vállalat katasztrófáját okozhatja. szervezet.
Az elkötelezettség hiánya, a nem megfelelő szókincs használata, a hanyagság, a késés csak néhány példa arra, ami a szakmaiság hiányának jele lehet. A professzionalizmust lehet ösztönözni, bátorítani, de nem lehet rákényszeríteni valakit erre hozzáállás.
Professzionalizmus, professzionalizmus és munkamorál
Fontos különbséget tenni a professzionalizmus és a professzionalizmus között. Míg a professzionalizmus a fentiek mindegyike (őszinteséggel, szakértelemmel, elkötelezettséggel stb. végzett tevékenység kidolgozása), addig a professzionalizmus a profi lét egyszerű ténye.
Míg a professzionalizmusra és a munkaerkölcsre gyakran úgy tekintenek szinonimák, ez nem így van, hiszen a professzionalizmus a szakmai tevékenység helyes fejlesztését, a munkamorál pedig a döntéseket hozni etika és döntenek konkrét kérdésekben.
A munkamorál az egyik alapvető eleme a munkahelyi interperszonális kapcsolatok fejlesztésének és javításának. Annak ellenére, hogy nem ugyanazok, szorosan összefüggenek, és a legjobb esetben kiegészítik egymást.