Munkahelyi orvoslás

A Munkahelyi orvoslás mint az orvostudomány egyik ága foglalkozik az egészség és a munka kölcsönhatásaival. Ez még mindig egy nagyon fiatal orvostudomány, mert a foglalkozási stressz hatásai egyáltalán nem voltak jelen a korábbi generációkban, mint manapság.

Mi a foglalkozási orvoslás?

Ipari gyógyászat különös figyelmet fordít a munkával kapcsolatos egészségügyi problémákra, amelyek manapság bármely szakmában előfordulhatnak. A vállalati orvosok nemcsak a munka által okozott egészségkárosodást, hanem egyre inkább a mentális rendellenességeket is észlelik, amelyek közvetlenül az érintett munkakörnyezetéből származhatnak.

A zaklatás vagy a kiégés olyan anglicizmusok, amelyek ma szorosan rögzülnek a nyelvhasználatban, amikor a munkahelyi mentális betegségeket ismertetik. De a klasszikus foglalkozási megbetegedések, például a szilikozis, azbesztózis vagy a hát- vagy ízületi betegségek is szerepet játszanak. A foglalkozási orvoslás nem csak az orvostudomány egyik ágát határozza meg, hogy diagnosztizálja a munkahelyi foglalkozási korlátozásokat, hanem mindenekelőtt azok elkerülése érdekében.

A vállalati orvosok házon belüli egészségügyi megelőzést is végeznek annak érdekében, hogy a lehető legjobban megőrizzék a cég alkalmazottjait. Számos vállalat felismerte a problémát, és megfelelő prevenciós programokat kínál, például hátképzés, jóga tanfolyamok vagy relaxációs gyakorlatok formájában munkaidőben. A foglalkozás-egészségügyi törvényi előírásokat a társaságnak a társaságnak végre kell hajtania. Bizonyos méretű vállalattól függően a cég orvosának a helyszínen kell lennie, hogy elvégezze a munkavállalók rendszeresen előírt munkahelyi orvosi vizsgálatát.

Kezelések és terápiák

Németországban orvosi képzés folyik vállalati orvossá válás céljából; ez egy speciális képzés, amelynek címe a vállalati orvoslás szakember. A foglalkozási orvosok gondoskodnak a vállalatok alkalmazottjainak aggodalmairól, panaszairól és betegségeiről. A vállalaton belül azonban csak azok az egészségügyi rendellenességek jelentkezhetnek, amelyek bármilyen módon kapcsolódhatnak a munkához.

Képzésük miatt a foglalkozási orvosok általában gyorsan fel tudják mérni, hogy egy egészségügyi rendellenesség működik-e vagy sem. Foglalkozási megbetegedések esetén a foglalkozási orvosok megfelelő jelentéseket készítenek a munkavállalókról, például a korai nyugdíjba vonulást illetően a hivatalos nyugdíjkorhatár elérése előtt. A balesetek megelőzésére a vállalati orvoslás iránymutatásai vonatkoznak. Ha a foglalkozási orvos meghatározta a balesetek fő területeit, a munkáltatónak megfelelő intézkedéseket kell tennie e gyenge pontok kiküszöbölésére. Ha ez nem történik meg, és a munkavállalót a vállalat gondatlan magatartása sérti, akkor kártérítési igényre jogosult.

A foglalkozási orvoslás fenntartja a munkavállalók termelékenységét és az egészségkárosodások korai felismerését, amelyek negatívan befolyásolhatják ezt a teljesítményt. A vállalati orvosok általában figyelembe veszik a munkavállalók holisztikus fizikai, pszichológiai és pszichoszociális aspektusait. Kerülni kell a munkahelyi betegségeket, és elő kell mozdítani a munkahelyi egészséget. A munkavállalókat tájékoztatni kell az egészségügyi kockázatokról és a veszélyes anyagok munkahelyi hatásáról.

A munkahelyi egészségügyi helyzet javítását célzó intézkedések hatékonyságát ellenőrzik a foglalkozási orvostudomány. A foglalkozási orvoslás szintén beletartozik ezekbe a témákba, amikor új munkahelyeket terveznek, vagy munkaeszközöket vagy eszközöket kell beszerezni. A cég orvosának lehetősége van ergonómikus ülőbútorok vagy speciális védőeszközök beszerzésére.

A munkaidő, a szünetszabályok, a munka ritmusa, a munkahely megtervezése, a munkafolyamatok optimalizálása szintén a foglalkozási orvoslás fontos szempontjai. A búvárkodás és a repülésgyógyászat a foglalkozásgyógyászat két különös aspektusa, amelyek egyrészt a víznek az emberi testre gyakorolt ​​hatására, másrészről a testre gyakorolt ​​repülés során bekövetkező hatásokkal foglalkoznak.

Itt megtalálja gyógyszereit

Diagnózis és vizsgálati módszerek

Orvosi képzésének köszönhetően a szokásos orvosi vizsgálati módszerek a foglalkozási orvos számára is rendelkezésre állnak. A foglalkozási orvosi vizsgálatoknak azonban vannak tipikus sajátosságai, amelyek nélkülözhetetlenek a működési egészségügyi problémák feltárásához. A meghatározott vizsgálati és kezelési eljárások magukban foglalják a megelőző orvosi vizsgálatokat, a jogszabályoknak megfelelően.

Minden foglalkozási orvosi vizsgálat során ezek átfogó vérvizsgálatot, tüdő áttekintést, átfogó fizikai vizsgálatot és egyéni foglalkozási egészségügyi tanácsadást tartalmaznak. A törvény által előírt eljárás betartása érdekében a munkáltató rendszeresen meghívja a munkavállalókat a foglalkozási orvosi vizsgálatokra. A munkavállalók számára kötelező a vállalati orvosi vizsgálatban való részvétel. A megalapozott ok nélküli elutasítás akár figyelmeztetést vagy elbocsátást is eredményezhet, mivel a munkáltató ezáltal durván megsérti a gondoskodási kötelezettségét. A vállalati orvosok, általában a munkavállaló kérésére, személyesen és alaposan megfigyelik a munkahelyüket.

Az így elért munkafolyamat megértésével a foglalkozási orvos kockázatelemzéseket és munkahelyi értékeléseket készíthet. Ergonómikus munkatervezéssel kapcsolatos tanácsadásokra is sor kerülhet. Az ergometria, a pulmonalis funkcionális tesztek, valamint a hallás és látás egyszerű műszaki eszközökkel történő felmérése szintén része minden foglalkozási orvosi vizsgálatnak. Sok alkalmazott számára azonban a foglalkozási orvos is fontos és hozzáértő kapcsolattartó pont a rendszeres vizsgálati találkozókon kívül, ha az egészséggel kapcsolatos korlátozások és problémák hirtelen felmerülnek a munkahelyen.

Mint minden orvos, a vállalati orvosokra titoktartási kötelezettség vonatkozik, és különösen nem szabad továbbadni a munkaadóknak a munkavállalók egészségével kapcsolatos információkat. A különféle munkakörnyezeti tényezők, például a zaj, az éghajlati változók, a világítás vagy a veszélyes anyagok mérési eredményeinek értékelése szintén gyakran foglalkozás-egészségügyi vizsgálat tárgyát képezi. Különösen a munkahelyi zajszennyezés óriási egészségügyi veszélyt jelent sok alkalmazott számára.