- Mi a munkaerő?
- Közvetlen és közvetett munka
- Szakképzett és szakképzetlen munkaerő
- Menedzsment munkaerő
- Kereskedelmi munkaerő
Elmagyarázzuk, mi az a munkaerő és annak különböző típusai: közvetlen vagy közvetett, képzett vagy szakképzetlen, vezetői és kereskedelmi.
Mi a munkaerő?
Gazdasági értelemben munka alatt mind a fizikai, mind a szellemi erőfeszítést értjük munkavállaló áru gyártására, javítására vagy karbantartására, valamint az ilyen munkával járó gazdasági ellenszolgáltatásra, azaz a szolgáltatások munkában.
Bármilyen termelési vagy szolgáltatási kezdeményezéshez munkaerőre van szükség. Pontosan ez a munkaképesség az munkásosztály cserélnie kell a gazdasági körben, általában cserébe a fizetés.
Az adott országban rendelkezésre álló munkavállalók összlétszáma, vagyis annak többsége gazdaságilag aktív népesség (PEA), az Ön munkaerőjének tekinthető. Az adott ország jogrendszerében meghatározott munkaügyi, szociális és adózási követelményektől függően ez drágább vagy olcsóbb lehet az Ön esetleges munkáltatói számára.
A mai értelemben vett munka mellett született meg Ipari forradalom, amikor parasztmunkások vándoroltak a városok ipari munkásokká válni.
Ma ez a népesség sokkal változatosabbak, amelyek között megtalálhatók a szakemberek és az önfoglalkoztatók, valamint más ágazatok, amelyek gazdasági körforgásában betöltött jelentőségét folyamatosan fenyegeti a termelési folyamatok automatizálásának és technológiájának fokozódásából fakadó nyomás.
Közvetlen és közvetett munka
A munka fogalmán belüli első megkülönböztetéshez különbségekre van szükség:
- Közvetlen munkaerő. Ez az, amelyik részt vesz a termelési körben. Feladataik, nélkülözhetetlenek, könnyen társíthatók a jóhoz ill szolgáltatás kapott. A kompótgyár dolgozói például közvetlen munkaerő, a cég bérjegyzékéhez kötődnek.
- Közvetett munka. Olyan dolgozók összessége, akik nem avatkoznak be azonnal a termelő munkába, hanem kísérik, optimalizálják és irányítják azt adminisztratív, kereskedelmi stb. szempontból. A kompótgyár esetében a területi koordinátorok, a felelősök a marketing, a könyvelők és a toborzók közvetett munkaerő.
Szakképzett és szakképzetlen munkaerő
A szakmunkások bizonyos fokú oktatásban vagy képzésben részesültek kiképzés amelyek nélkül bizonyos feladatokat nem tudnának (vagy nem hatékonyan) ellátni.
Éppen ellenkezőleg, a képzetlen munkaerő azok a munkavállalók, akik nem kaptak semmilyen oktatást, és csak a sajátjukat munkaerő ajánlani.
Nyilvánvalóan a szakképzett munkaerő mindig kívánatosabb, és általában sokkal többe kerül, mint a szakképzetlen munkaerő, mivel speciális tudással és/vagy tapasztalattal rendelkeznek, ami viszont költséges. időjárás és a megszerzendő pénz.
Menedzsment munkaerő
A vállalat adminisztratív és vezetői beosztásait gyakran vezetői munkaerőnek nevezik. üzleti vagy szervezet, a termelőkör irányítási és végrehajtási feladataiért felelős. Fizetett, de magasan képzett személyzetről van szó, akiknek megbízatásuk van a munkában, és akiknek a termelési körben való részvétele nem közvetlen, hanem vezetés.
Kereskedelmi munkaerő
A termékgyártáshoz közvetlenül nem kapcsolódó munkavállalók csoportját kereskedelmi munkaerőnek nevezzük. Éppen ellenkezőleg, részt vesznek a kereskedelmi forgalomba hozatal utolsó szakaszában: forgalmazók, eladók, kereskedők stb.
Ezek többé-kevésbé speciális munkaerő-formák, amelyeknek az a feladata, hogy megszerezzék a termék Övékéhez fogyasztók természetes és véglegesíti annak gazdasági tranzakcióját fogyasztás.